理念に基づく仲間のつながり
Sự kết nối của đồng nghiệp dựa trên triết lý
幹部合宿では、S-TEKTの理念を深く理解し、理念に基づく仲間のつながりを確認します。仕事のつながりだけでなく、理念のつながり、人生のつながりを大切にしています。
S-TEKTの判断基準は「有益かどうか」です。利益が中心ではなく、幸せの定義に結びついています。
キャリアパスは、幸せ、有益とはなにかを考え合うことが重要です。それを援け合うことが重要です。
そのことの付加価値を可視化、サービスにして、顧客に提供をして、それぞれの社員の幸福やキャリアの向上に役立てることが使命です。
S-TEKTの理念を深く理解し、その理念に基づいて行動できる理想の仲間として、共に成長していきます。
「与えてもらう」→「勝ち取る」→「与える」の3つのフェーズを通じて、仲間の居場所を創造していきます。
キャリアパスステージに基づいた公平で透明性のある配分により、全員が「仲間」として成長し、共に豊かになります。
8つのステージを通じて、段階的に成長していきます。「助けられて生きる」→「仲間と共に生きる」→「仲間と共に頼られて生きる」という成長の方向性があります。
充実した研修制度、資格取得支援、キャリアアップ制度など、一人ひとりの成長を支援する環境を整えています。
電気製品操造業として、お客様の「こうだったらいいのに」を実現する技術集団です。モジュールや製品を組み合わせて、必要な機能を自社で開発・制作します。